2023年4月25日-5月1日是第21个职业病防治法宣传周，今年的宣传主题是”改善工作环境和条件，保护劳动者身心健康“。职业病防治已成为公共卫生的重要内容。近五年来，我国职业健康体制法制机制进一步完善、源头治理和救治保障不断加强、监测和风险评估不断深化、技术支撑体系不断健全，职业病高发势头得到遏制。根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。按《职业病分类和目录》粉尘类共分为十大类。1.职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病，2.职业性皮肤病，3.职业性眼病，4.职业性耳鼻喉口腔疾病，5.职业性化学中毒，6.物理因素所致职业病，7.职业性放射性疾病，8.职业性传染病，9.职业性肿瘤，10.其他职业病。按《职业分类和目录》粉尘类共分为13种。分别是矽肺，煤工尘肺，石墨尘肺，炭黑尘肺，石棉尘肺，滑石尘肺，水泥尘肺，云母尘肺，陶瓷尘肺，铝尘肺，电焊烟尘肺，铸工尘肺，其他尘肺病。医疗卫生机构开展职业健康检查应当与用人单位签订委托协议书，由用人单位统一组织劳动者进行职业健康检查；也可以由劳动者持单位介绍信进行职业健康检查。职业健康检查费用由用人单位承担。职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前，在岗期间、离岗时的健康检查。上岗前职业健康检查的目的在于掌握劳动者的健康状况，发现职业禁忌；在岗期间的职业健康检查目的在于及时发现劳动者的健康损害；离岗时的职业健康检查是为了了解劳动者离开工作岗位的健康状况，以便分清健康损害的责任。劳动者可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。目前，长春市有两家职业病诊断医院，分别是吉林省职业病防治院和长春市二院。劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称）；劳动者职业健康检查结果，工作场所职业病危害因素检测结果，职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；与诊断有关的其他资料。以上材料应该由用人单位提供。职业病鉴定需要以下材料。职业病鉴定申请书；职业病诊断证明书，申请省级鉴定的还应当提交市级职业病鉴定书；卫生行政部门要求提供的其他有关材料。申请职业病鉴定的当事人应当提供职业病鉴定申请书和职业病诊断证明书，职业病鉴定办事机构根据需要可以向职业病诊断机构或者首次职业病鉴定的办事机构调阅有关的诊断、鉴定材料。也可以向有关单位调取与职业病诊断、鉴定有关的材料。
当事人对职业病诊断结果或者职业病鉴定结论有异议怎么办？当事人如果对职业病诊断结果或职业病鉴定结论有异议，职业病诊断与鉴定管理办法第三十六条规定当事人可以在接到职业病诊断证明书之日起三十日内，向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。当事人对设区的市级职业病鉴定结论不服的，可以在接到鉴定书之日起十五个工作日内，向原鉴定组织所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。职业病鉴定实行两级鉴定，省级职业病鉴定结论为最终鉴定。
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